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公務員面試計劃組織題目如何答出個性化

2020-12-11 14:00:00| 來源:中公教育 趙瑞紅

在公務員面試備戰中,熟知題型,進行針對性的訓練和提升是當前的重中之重。而其中,計劃組織題目的考察比重非常大,而且問法相當靈活,很有自己的特色。比如“現在鄉里組織開展積分助力貧困戶活動,貧困戶通過主動務工就業,熱心參與公益活動,美化城市環境,知曉脫貧政策率等方面賺取技能積分,獲取積分可以換取獎品,現在要在縣里推廣這個活動,你認為最重要的兩個環節是什么?”這道題看跟常規題目的差別還是很大的。那么此類計劃組織類題目如何才能答出個性化呢?別著急,中公教育給你答案!

一、問什么答什么,怎么問怎么答

“問什么答什么,怎么問怎么答”是面試中實現答題個性化的前提,也是面試答題的基本原則,否則就是答非所問。比如人家問最重要的兩個環節,結果你答的是全流程。如果人家問的是重難點,你還是全流程,那么就是沒有針對性,就會顯得很套路。

二、抓住題干關鍵詞

面試中的題干往往比較精煉,在簡短的幾句話中蘊藏著很大的信息量。所以仔細閱讀題干,抓住題干的關鍵詞進行分析,非常關鍵。只有這樣才能把握住重點,做到針對性。比如“某市政府大院是有名的花園式大院,有著許多有故事的老建筑。政府最近想面向市民在法定節假日開放大院,并在政府內選取部分工作人員作為導游,讓市民預約游覽。假如這項工作交給你負責,你會如何去做?”這樣一個題目,其實隱藏著很多關鍵詞。“花園式的大院”,“有故事的老建筑”,說明市政府里面風景如畫,歷史悠久,文化深厚。那么開放的目的就包含了“共享資源,豐富生活,傳承文化”,開放的區域上就需要包含自然風景區、人文景觀區“;”選取工作人員作為導游“,那么選拔誰,怎么選拔,選拔完了要不要培訓?這就是其中一個很重要的環節;”讓市民預約游覽“,那么怎么預約?通過什么平臺?這個就是很重要的一個環節。等等??傊プ☆}干的關鍵詞,才能讓你的答案只對應這一個題目,才能做到有針對性。

三、抓住細節,內容上要細化

要想讓題目回答有個性化,必須在內容上細化。因為很多題目的大框架其實是一樣的,要想和其他考生有區別,就是得看細節。比如說“為響應放管服政策,人社局改革,推出了多種服務方式,比如預約服務、上門服務等。過了一段時間之后,出現了人力不足、人員分配不均的問題,領導讓你對此展開調查,你將怎么獲取有效信息?”這個題目很多同學回答的時候,都知道調研的內容、對象、方式是重點,大框架上區別不大,但是問題在于你的內容究竟什么?對象都有誰?方式是啥?只有細化這些內容,才是真正個性化的地方。比如內容上包括“我單位目前提供這些服務的人員基本情況,包括數量,具體分工,分工原則,工作量,工作熟練程度、提供服務的質量、效率等,二是了解群眾的需求,包括所需服務的類型,需求量,哪些項目需求量大,哪些項目需求量小等。三是群眾的評價、滿意度等”。只有細化到這個程度,才能實現個性化。

總之,計劃組織如果答不好,最容易套路,套路就不可能得高分,只有堅持問什么答什么,抓住個性化關鍵詞,抓住重點,細化內容,才能做到答題有針對性,才能做到反套路。你學會了嗎?中公教育祝大家夢想成真!

(責任編輯:zs)

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